指導者側の保育士が指導のスキルがない場合もあり、長年保育士として働いているから、、、だけの理由で指導者にしていた。
アドバイス
指導できる保育士が、担当にあっているのか?指導する前に、指導がマニュアル化されているのか?
新人研修の内容自体に問題はないのかを具体的に確認できていなかった。
指導できる保育士が育つのを待つよりも、外部に委託する。(気になるクラスチェックサービスを利用する)
改善
今までは、勤続年数の長い人が、自動的に指導担当になっていたが、指導するにも様々なスキルが必要なことが分かり、適している人を担当につけることによって、問題が解決した。
外部委託をすることにより、職員間のトラブル(指導者側とされる側)が、なくなった。