離職が続く

アドバイス

正職員、パート職員以外にも、保育準備係など様々な担当制の働くスタイルを導入する。

人間関係を乱している職員に丁寧にサポートをしていくことが抜けていた。

改善

働き方のスタイルがいろいろあることによって、「続ける」か「やめる」以外に、サポート役のスタイルがあることにより、正職員の人の負担が減り、逆に正職員としてづつける人も増えた。

キーパーソンは、自分のことを見てほしい、頑張りを認めてほしいと思っていることが分かり、丁寧に接していると、気持ちに余裕ができて、周りにも優しくなってきた。