幼稚園・保育園改善の実地サポート

園長先生から見て、このようなクラスがあると、とても気になると思います。

しかし園長先生も、担任自身も何が問題なのか、どうすればよいのか分からないことが多いのではないのでしょうか。

 

オフィスいまここの「気になるクラスチェック」では、実際に相談役が気になるクラスに入り、子どもの様子を観察し、先生の話を聞き、解決の糸口を探ります。

 

気になるクラスがあるなら、まずはチェック！から始めましょう。

抱えていた問題が、スッと解決するきっかけになるかもしれません。

新任のクラスでこんな問題が起こっていませんか。

先生の資質を問いたくなるお気持ちはわかりますが原因は、新人研修のプログラムが不十分であることも多いのです。

 

不十分な新人研修で現場に送り出されることで、クラスに問題が起こっているのです。

また、この問題を放置すると、若年の先生の離職を加速させてしまう体質になってしまうでしょう。

 

「新人研修プログラムチェックサービス」では、クラス問題や離職問題の根本的な原因である、現在の新人研修プログラムを園の経営方針や状況などに照らし合わせ、改善ポイントをレポートにまとめるサービスです。

 

様々な問題が起こっている園である場合は、まずは問題の根本である新人研修プログラムのチェックから始めてみましょう。

きっと、様々な問題が見えてくるでしょう。

今、多くの園で「寄り添い」の大切さを方針に掲げています。

しかし、具体的にどのように保育やクラス運営に寄り添いを反映させるのかは曖昧なままであることが多いようです。

 

オフィスいまここの「寄り添う”いまここ”保育者研修」では、子どもと保育者の心に寄り添う「いまここメソッド」による、園ごとに設定したテーマでの研修を提供しています。

 

園の管理者そして保育者全員が「寄り添い」という意識を共有することで、その園ならではの寄り添い保育とクラス運営を作り上げていく底力がついていく、そんな研修です。